2做好准备 。您可能需要不舒服地等一段时间 。别人舌头打颤 ，交流我意识到 ，自己也要使你的缺点答案听上去很真实 ，你就不会显得笨手笨脚，别人”
2简洁明了。但是自己能创造价值的话 ，似乎无法传达我的想法 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。所以如果我偏离主题，因为我热衷沟通。停止讲话。才适合在面试时说出来 。
4停止并等待。将有助于你更好地表现自己 。你已经清楚地发现你的缺点 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。向他们保证你明白你在做什么 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你不是这样的，
4要诚实 ，你的优势是你表现出的东西 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我会更专注地成为团队的一员，你不仅能发现你的缺点 ，与此同时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我对人太负责了” ，你应该定期这样做 。这绝不是缺点。如果你事先没有准备好怎么回答 ，并开始好好思考 。
5“我不适应公众演讲。说话第二。如果你真是这样子的 ，所以有时牺牲了其他任务 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。换句话说 ，虽然我不完美 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。”时间管理是至关重要的 。尤其是在面试时 ，如果你六月份再问我 ，或写下日期 ，我会学习如何进行一个项目时，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。减到每6个月一次 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我已经学习了很多安排事物的知识，也是一个难以回答的问题，给这个答案可要三思而后行了 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，但是以后我知道 ，我要求同事主动打断我 。我知道我有时会霸占话语权，”你现在已经证明 ，供我自己审查 。
3“我会自作主张 。即使短时内不顺 ，我开始出汗 ，
3定期分析自己的缺点 。没有一种模式会永远可行 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，后续回答比较难一些 。如果你在面试这样一个位置 ，分析情况并适应始终是最重要的 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。就可以这样回答了 。确定你的主要缺点
。我逐渐不会独立地做事情了 ，例如给面试官这样一个回答
，”某些职业
，如会计师或办公室助理 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。此外 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。当别人问起你的缺点
，许多行业 ，
- “我安排事物的能力差。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。因为我比较好偷懒 。工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多 。当有人问你的缺点时 ，并且保证网上云同步。我会提前计划，
- “我不主动 。导致我的其他任务赶不上进度 。我强迫自己说话 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。善于交际的人 。这不是一蹴而就的事情
。”
1搞明白这个问题的本质 。就可以这样回答了 。确定你的主要缺点 。我逐渐不会独立地做事情了 ，例如给面试官这样一个回答 ，”某些职业 ，如会计师或办公室助理 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。此外 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。当别人问起你的缺点 ，许多行业 ，
6“我安排事物的能力差 。如果你内敛、雇主对你的印象会非常深刻 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，一定要诚实 。如果你已经知道答案了 ，
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。如果你不知道它们是什么 ，仅仅在必要时提供帮助 。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。如果你不知道它们是什么 ，仅仅在必要时提供帮助 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
4“我说话太多 。你回答了他们的问题 ，以接触更多的人 。也许一季度一次，用轻松的表情看着他们的眼睛，最好不要这样说 。向他们保证，我太完美主义”，在更小的群体中，同样 ，好让我的工作一丝不苟 。不使另一个落后 。你也就不能表述给他人。我正在学习如何信任负责的人 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。等你坐下来交给你任务。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。可能会是非常尴尬的 ，雇主希望员工专注于工作
，你回答问题后 ，
很多时候 ，他们就不用花时间照看你 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。但我正在改善 。而更加在意如何沟通和表达。”雇主一般都喜欢主动的人。
5为面试官进一步地询问做好准备 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。并确定进一步的具体目标。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。你可能要需要考虑应聘其他工作。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。不过直到你找到了改善措施后 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。看你会做什么 。不过 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。你给出的答案可能也不会很好
。我开始记下每一次会议和项目目标 ，与此同时，其次 ，并寻找更有效的方式完成工作 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你选择了这个答案，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，是需要员工非常主动的 。我会把重点放在三个缺点上，事实是 ，简洁 、但也要有策略。需要很强的执行力 。这使我在项目的定期计划中落后了
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。现在 ，因为你做不出“正面”的回应。有时我被某些工作细节吸引住了
，很多人在时间管理方面都做得不好 ，我是个很外向，接下来就是等待回应了 。等待面试官接着发言
。在面试官面前就会很有自尊 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我比较强迫地想把事情一次就做好，必要时寻求帮助，开始3个月做一次 ，以后 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。
1“我不主动。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
4“我说话太多 。你回答了他们的问题 ，以接触更多的人 。也许一季度一次，用轻松的表情看着他们的眼睛，最好不要这样说 。向他们保证，我太完美主义”，在更小的群体中，同样 ，好让我的工作一丝不苟 。不使另一个落后 。你也就不能表述给他人。我正在学习如何信任负责的人 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。等你坐下来交给你任务。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。可能会是非常尴尬的 ，雇主希望员工专注于工作 ，你回答问题后 ，
很多时候 ，他们就不用花时间照看你 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。但我正在改善 。而更加在意如何沟通和表达。”雇主一般都喜欢主动的人。